l'art de l'écoute

Dans nos vies, et depuis la petitesse apprendre à communiquer avec d'autres personnes signifie multiple, parler, écrire et lire, et l'accent est mis sur ces compétences dans les programmes scolaires fortement, mais le reste de la communication de façon a ne pas Narra aucune attention, même si elles sont les plus importants moyens de communication, à savoir l'écoute.

Un must pour tous les êtres humains de passer la plupart de sa vie dans ces quatre moyens de communication , parler, écrire , lire, écouter , parce que les conditions de vie sont imposées sur cette chose .Et l'écoute est le moyen le plus important de communication , même comprendre les gens autour de vous n'ont pas à les écouter , et écouter en toute honnêteté , ne suffit pas à écouter et à vous équiper d'y répondre ou en essayant de maintenir une conversation , il ne s'appelle pas écouter du tout , dans le livre de Les sept habitudes de Stephen Corey plus la productivité des personnes , a parlé du père de l'écrivain découvre que sa relation avec son fils de ne pas bien faire , dit-il à Stephen : je ne comprends pas mon fils , il ne veut pas écouter jamais .Stephen individu : Permettez- moi faire ce que vous venez de dire , vous ne comprenez pas votre fils parce qu'il ne veut pas vous écouter?Répondu , " C'est vrai "Stephen : Je vais essayer encore une fois vous ne comprenez pas votre fils , car il est - il est - vous ne voulez pas vous écouter ?Répondit avec impatience : C'est ce que j'ai dit .Stephen : Je pense que vous êtes à comprendre quelqu'un d'autre que vous devez écouter.Dit le père : Oh ( expression de choc ), puis vint une longue période de silence , et dit encore : Oh !Le père de ce petit modèle de beaucoup de gens , qui eux-mêmes ou en chantant devant nous : je ne comprends pas, il ne m'écoute pas ! Froufrou et vous ne l'écoute pas à vous entendre !Le manque de connaissance de l' importance de l'écoute à son tour conduire à l'apparition de beaucoup de malentendus , qui à son tour conduit à un gaspillage de temps, d'efforts et d'argent et les relations que nous Manant prospérité , même à remarquer , par exemple , des problèmes conjugaux , établissons généralement des lacunes dans les compétences d'écoute , surtout quand la paire , et si cette lacune partagé entre le couple aller relation aigre entre eux beaucoup , parce qu'ils ne sont pas très bon d'écouter l'autre, ils ne peuvent pas comprendre l'autre, tout le monde veut parler afin de comprendre l'autre partie ! Mais personne ne veut écouter !Écoute n'est pas une compétence , mais la recette est une morale doit être apprise , nous n'écoutons pas les autres parce que nous voulons les intéresser , mais afin de bâtir des relations solides avec eux .Nous avons parlé de ce qui précède sur l' importance de l'écoute et de l'écoute , et dans ce segment nous parlons de méthode pratique que nous avons suivie au cours de l'écoute des autres , mais n'oubliez pas que si nous voulons comprendre les autres , nous devons d'abord écouter, puis Ramona eux si nous avons parlé sobrement sur ​​ce qui se passe en eux-mêmes .1 - Écouter Écouter Écouter ! Oui , vous avez à écouter ceux qui vous disent sincèrement et , en l'écoutant même compréhensible , ne pas être séduit ou scoop faux pas et glisse d'entre les plis de ses mots , écoutez et que vous voulez comprendre .2 - Ne pas équipés pour répondre à vous-même et vous l'écoutez , ne vous précipitez pas votre réponse à vous dire , et vous pouvez même répondre à reporter pour une certaine période même de rassembler vos idées et rédigé par bien , il est erroné de se précipiter pour répondre , parce qu'il conduit à son tour à des malentendus .3 - Mettez votre corps tous ceux qui parlent de vous , sinon, Grabuge au moins , parce que l'orateur en colère et le sentiment que vous négligez cela ne lui sont en attente ou le déplacer , et dans l'incident confirment drôle ce sens , l'enfant arrive père occupé à lire le journal , il est allé à l'enfance et saisit la tête de son père et lui et la gestion mot !4 - entre vous écoutez l'orateur , je ne prétends pas dire entre les deux! Parce que si vous prétendiez que vous écoutez ceux qui vous disent que Bakchich Tôt ou tard , entre lui que vous écoutez son discours qui dit : Oui ... vrai ou important pour eux, ou en hochant la tête , il est important entre ses mouvements et les mots que vous écoutez il .5 - Ne pas interrompre jamais , même longue conversation pendant des heures! Cet avis a depuis longtemps prouvé beaucoup résoudre les problèmes par l'écoute seule , il ne faut pas interrompre jamais entendu parler jusqu'à la fin , et ce conseil est important entre les couples et entre parents et enfants et entre frères et entre tous les peuples.6 - après la fin de son discours, le haut-parleur a résumé son discours en disant : Vous voulez dire que tel ou tel .... vrai ? La réponse est oui , vous avez parlé , mais sans répondu Vassale d'expliquer plus , et c'est mieux que cela à la hâte pour répondre malentendu se produit .7 - ne pas expliquer les mots du porte-parole de vous et de votre point de vue, mais plutôt essayé de poser son caractère et considérer les choses de son point de vue n'est pas vous , mais appliqué ces conseils, vous trouverez une compréhension rapide avec les autres.8 - Essayez d'être cohérent avec l'état psychologique de l'enceinte , l' était en colère pas lui demander de se calmer de la magnificence , mais être sérieux et écouté calmement , mais j'ai trouvé un homme triste Vassale ce qui l' attriste et écouté parce qu'il veut parler à ceux qui vont l'écouter.9 - quand l'un de nous pour parler sur le problème ou la douleur , il exprime les sentiments que vous avez pour résumer ses mots et se reflètent dans la forme de sentiments ressentis par elle , j'ai pris un exemple du livre de Stephen Corey « sept habitudes des gens plus productifs . "Fils : Papa j'en ai assez ! École pour de jeunes esprits nePère : Vous semblez être très frustrantFils : J'ai aussi certainementDans ce dialogue, le petit père de ne pas en colère , et ne l'a pas BONBON fils et l'accuser de paresse et de la négligence , mais le sentiment opposé fils unique , et dans le supplément de livre Hur comme ça jusqu'à ce qu'il arrive Jr. à la conviction que l' étude est importante et à prendre des mesures concrètes pour améliorer son niveau dans l'étude .Vous transmettre quelques-unes des propositions , écrit par Stephen Corey dans son livre , un livre qui a été adopté dans cet objectif , appliqués au cours de la semaine et de regarder les résultats après cette semaine et ils m'ont dit que si vous voulez vous joindre à nous dans vos expériences positives :1 - où vous avez l'occasion d'observer les gens parler fermé vos oreilles pendant quelques minutes et regarder seulement des émotions qui ne peuvent être présentées par les mots seuls .2 - Regardez vous-même lorsque vous êtes dans un dialogue avec n'importe qui, et ajuster vous-même si vous essayez d' évaluer ou expliquer l'homme moderne est erroné , et s'est excusé auprès de lui et lui demander de répéter le dialogue , j'ai essayé cette méthode avant et a eu un effet étrange sur l'autre extrémité .Une dernière remarque: écouter vraiment fatigué , mais c'est certainement mieux que d'avoir une mésentente et d'incompréhension .

Façons d'être un meilleur leader écoute puissamment

Le leader doit faire la distinction entre les situations où vous devez agir à son égard de parler ou de garder le silence. Par exemple: Quand votre présence pour une réunion avec les employés, la Tanit de mettre vos pensées ou votre opinion sur la question de ce qui peut augmenter les chances de les engager dans le dialogue, et les pousser à réfléchir à l'initiative de proposer de nouvelles idées, plutôt que comme des bénéficiaires seulement, enrichissant ainsi la réunion et la rendre plus utile.

Et les erreurs qui pourraient se produire par le directeur, est de rendre le personnel habitué à attendre son avis sur la question de ce que , avant que quelqu'un pense l'initiative et exprimer ses pensées , ce qui signifie la perte de beaucoup d' idées brillantes .
Voici quelques conseils pour vous former à l'écoute de votre équipe , plus leur parler :
· Informer le personnel sur le sujet de la réunion à l'avance :Envoyer un e-mail peu de temps avant la réunion , en disant : " . Le thème de notre prochaine réunion aura lieu sur le projet [ Q ] , et j'aimerais entendre vos commentaires à ce sujet donc , il peut être préférable pour vous préparer à l'avance pour vos commentaires que vous pouvez participer , à venir avec le meilleur résultat possible . "
 Ne motiver à parler :Initié lors de la réunion d'inviter tout le monde à parler ; attente parce que leur participation pour la première fois sans l'aide et l'encouragement ne pas les inciter à commencer à parler . Au lieu de cela , répétez votre demande à entendre les présentations , puis arrêté de parler . A ce moment , il faut s'attendre à un peu de silence , et cela est normal . Mais le style et le stimulus positif va pousser quelqu'un à qui parler , tôt ou tard , ce qui ouvrirait la voie pour le reste de l'initiative plus tard .
 Assurez-vous de toujours encourager :Quelqu'un a suggéré que une bonne idée , puis en leur rendant hommage et discuté de la façon d'employer la meilleure façon d' obtenir des résultats optimaux . Mais si l'idée a été avancée est bonne , la meilleure méthode pour faire face à la situation afin de ne pas décourager la volonté du Hamas et son propriétaire , est la mention qui respecte Comme si, avant la modification et de les commenter . Enfin , demandez-leur des idées proposées pour le traitement de ces choses . Cette méthode permet à l'employé de penser stratégiquement et logiquement , vous payez plus d'interaction à la réunion .
 Collaborer avec leurs opinions et leur plat d'idées :Lorsque les employés voient que leurs points de vue ont été mises en place et appliquées sur le terrain , ils se sentent que leur valeur de la participation . OMD , surtout si quelqu'un en face de tout le monde.
Que ta parole soit brève :Après avoir suivi les étapes ci-dessus , vous devez vous entraîner à cesser de parler lorsque la livraison de l'idée . Un leader n'a pas tendance à sur -talk à une seule de ces raisons : 

1 ) son incapacité à se connecter à ses idées .2 ) aime à écouter sa voix et de parler à des gens plates-formes .3 ) la tension sur l'idée que veut communiquer .4 ) croit que la longueur des qualités de leaders modernes .
Le trouvez-vous prolonger parler , essayer de tenir compte des raisons pour cela, pour être en mesure d'améliorer vos compétences de communication .
Assurez-vous de bien écouter :En raison de ce choses les plus importantes qui aideront à minimiser le discours . Lorsque l'auditeur , il vous donne la possibilité de sélectionner les choses importantes , et de renforcer les relations avec les employés en les écoutant . En plus de créer une culture bien établie de respect et de transparence . Ansatk ainsi que celle des autres , y compris les intérêts signifie qu'ils disent. Aussi bien qu'il améliore poser des questions pour mieux comprendre l'idée , qui est l'objet de débats , qui a atteint les résultats souhaités . 

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